首頁>>法治進行時>>匯都新聞來源： 作者： 發(fā)布日期：2022-05-30
中國法院網(wǎng)訊（吳義良）近日，江西省上饒市廣豐區(qū)人民法院洋口法庭依法審結(jié)了一起勞動爭議糾紛案件，認定公司以員工失職為由解除雙方勞動關(guān)系的行為，不構(gòu)成違法解除勞動合同，依法維護了企業(yè)的合法權(quán)益。
原告謝某于2013年起供職于被告某科技公司，2019年，原告開始在公司擔任生產(chǎn)課長，工作職責包括負責管理金線物料及盤點工作(金線每月盤點一次)。從2020年7月初至2020年12月5日止，原告下屬惠某分四次盜取公司金線物料，并將所盜金線進行出售，涉案金額達194，643元?；菽乘I金線，謝某共同參與了盤點并簽字確認無誤。
2020年12月，惠某盜取金線行為東窗事發(fā)，被移送司法機關(guān)依法懲處。
同時，公司認為原告謝某工作缺乏稽查和監(jiān)督， 屬嚴重失職，導致公司財產(chǎn)受到嚴重損失，并決定解除雙方勞動關(guān)系。原告不服公司的該決定，經(jīng)勞動仲裁后，訴至法院，要求確認公司系違法解除勞動合同，并支付雙倍經(jīng)濟賠償金。
法院經(jīng)審理后認為，原告謝某作為公司生產(chǎn)科長，應恪盡職守，認真履行崗位職責。原告的其中一項重要工作就是負責管理金線物料及盤點工作(金線每月盤點一次)?；菽匙鳛橹x某下屬，數(shù)次在不同的月份里盜取公司金線， 謝某于金線被盜期間每次均在金線盤點表上簽字確認盤點正常，未認真核對相關(guān)數(shù)據(jù)，以致長達數(shù)月時間里均未能發(fā)現(xiàn)金線異常情況，屬于嚴重失職行為，該失職行為直接導致公司受到嚴重經(jīng)濟損失。被告某科技公司以謝某的失職行為導致公司財產(chǎn)受到嚴重損失為由，并在征得工會委員會同意情況下，解除與謝某的勞動關(guān)系的決定，理由成立，程序到位，符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第三款的規(guī)定，不構(gòu)成違法解除勞動合同，同時，也無需向謝某支付經(jīng)濟賠償金。故對謝某的訴訟請求，法院依法判決予以駁回。
今年以來，廣豐區(qū)法院充分發(fā)揮審判職能作用，不斷優(yōu)化便民服務舉措、提升審判質(zhì)效，依法快審快結(jié)各類涉企案件。努力打破疫情下勞資關(guān)系困局，平等保護勞資雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，助力企業(yè)健康發(fā)展，為優(yōu)化法治化營商環(huán)境提供堅實的司法保障。
本文轉(zhuǎn)自《中國法院網(wǎng)》
