首頁>>法治進行時>>匯都新聞來源： 作者： 發(fā)布日期：2020-02-04
工傷治療期間享受哪些待遇？
案件概要：
陳某因工受傷致殘，生活不能自理。之后妻子為了照顧他而辭去工作，一家人沒有了經(jīng)濟來源。陳某曾于單位領(lǐng)導就工傷賠償一事協(xié)商，但單位領(lǐng)導總是推脫。后來在他的一再要求下，領(lǐng)導答應先借給陳某一部分生活費，在以后的賠償中扣除。那么，本案中陳某應該享受什么樣的工傷待遇呢？
律師說法：
按照《工傷保險條例》的規(guī)定，陳某在治療期間，享受工傷醫(yī)療待遇，住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的食宿費用，到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用都由工傷保險基金支付。職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但是停工留薪期一般不超過12個月，另外生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
法條鏈接：
《工傷保險條例》
第三十條（第四、六款）職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一，工傷中到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘登記后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
